找工作的时候，大家都会被各种各样的条件限制，例如性别，年龄，学历，毕业院校等等，这让大家都非常苦恼，但现在，一些被限制的条件都慢慢得到缓解，就像近期人社局发布的《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。
重磅发声！人社部要求事业单位招聘不得限制毕业院校！
找工作的时候，大家都会被各种各样的条件限制，例如性别，年龄，学历，毕业院校等等，这让大家都非常苦恼，但现在，一些被限制的条件都慢慢得到缓解，就像近期人社局发布的《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。我们来看看：
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅，国务院各部委、各直属机构人事部门：
为深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和对职业教育、技能人才工作的重要指示精神，落实党中央、国务院关于积极推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现就职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题通知如下。
一、事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。
要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
二、事业单位公开招聘资格条件中的专业条件要求，应当以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或者技能水平为依据，按照事业单位公开招聘专业指导目录设置，或者参考考试录用公务员、高等学校、职业教育、技工院校等专业目录设置，并将所参考目录在招聘公告中予以明确。
三、事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
四、事业单位公开招聘主要以技能操作或技能指导履行职责任务的岗位，实际操作能力测试在考试中的比重原则上不低于50%。职业院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手的，可作为高技能人才按规定采取直接考察的方式公开招聘到与所获技能奖项相关的岗位工作。
五、鼓励引导职业院校毕业生积极投身乡村振兴事业，职业院校毕业生与普通高校毕业生同等享受艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策。乡村振兴重点帮扶县基层事业单位工勤技能岗位补充急需紧缺技能人才的，可面向职业院校毕业生专项招聘。
各地各部门要进一步提高政治站位，从贯彻新发展理念、服务国家经济社会高质量发展的高度，充分认识做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的重要性、必要性，认真履职尽责，按照本通知要求抓好贯彻落实，促进公共服务事业发展和技能人才队伍建设，助力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会环境。
人力资源社会保障部
2021年10月22日
这样一则政策出来，等于把”双减“政策落到了实处，所以希望大家都能好好规划自己的未来，在属于自己的领域闪闪发光。
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近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。
通知要求，事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。
要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
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