为切实做好2014年人力资源和社会保障工作，充分发挥目标考核的激励和鞭策作用，确保全年各项就业再就业工作目标任务顺利完成，管城区人社局于4月11日上午在局会议室召开第一季度就业工作季报暨目标管理责任书签署会议，区人社局主要领导、各乡（镇）、街道办事处分管人社工作领导，各乡（镇）、街道办事处人力资源社会保障服务所所长共同参加了会议。
管城区人社局召开2014年第一季度就业工作季报暨目标管理责任书签署会议
为切实做好2014年人力资源和社会保障工作，充分发挥目标考核的激励和鞭策作用，确保全年各项就业再就业工作目标任务顺利完成，管城区人社局于4月11日上午在局会议室召开第一季度就业工作季报暨目标管理责任书签署会议，区人社局主要领导、各乡（镇）、街道办事处分管人社工作领导，各乡（镇）、街道办事处人力资源社会保障服务所所长共同参加了会议。 会议首先通报并总结了第一季度各乡办城乡就业工作的完成情况，对下阶段工作进行了部署安排，签订了2014年目标管理责任书。
随后，区劳动保障服务管理中心相关负责人重点安排了各乡（镇）、街道办事处人力资源社会保障服务所指导帮扶实施计划，要求各所要积极配合市创业指导小组在我区开展的试点工作。会议对下一步工作安排提出了明确的要求：一是各部门要凝神聚力，坚持服务改善和保障民生的大局。
要不断加大工作力度，全力以赴，尽快将各项基层人社业务全面铺开。二是各项工作要抓细抓实，以重点工作的落实带动全盘工作的开展。要深入基层、精心调研，完善台账，切实提高人社工作质量。三是切实转变作风，密切联系群众，提升工作质量。
要加强服务意识教育，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，干实事、讲实效，营造风清气正的人社服务环境。四是齐心合力，联合攻关，做到工作进度和时间同步。在第二季度做到时间过半、任务完成过半，确保各项工作如期保质保量完成。
（管城区人社局）
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