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为加强对领导干部的教育和监督，抓早抓小，促进领导干部正确履职和廉洁从政，推进局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，自今年4月份起，我局建立廉政建设常态化约谈制度。

我局建立廉政建设常态约谈制度

为加强对领导干部的教育和监督，抓早抓小，促进领导干部正确履职和廉洁从政，推进局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，自今年4月份起，我局建立廉政建设常态化约谈制度。约谈制度共十条，主要对约谈对象、约谈情形、约谈程序、约谈效果等内容作了具体规定，重点对查处违法建设、户外广告审批、建筑渣土清运行政处罚和行政许可把关执行不严以及工作中“不作为、乱作为、慢作为”、“懒政、庸政、怠政”等苗头性、倾向性问题的责任人进行约谈。通过约谈，尽早教育提醒党员干部认识自身问题，把纪律和规矩挺在法律前面，守住纪律这条高压线，不逾越法律红线，始终让权力运行在制度的笼子里面。

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