自深化监察体制改革启动以来，鲁山县纪委监委18个派驻纪检监察组立足职能定位，聚焦主责主业，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断强化“探头”作用，着力提升派驻监督质效，对90家县级党和国家机关实现“零距离”常态化监督全覆盖。
鲁山县“三抓三促”提升派驻监督质效
自深化监察体制改革启动以来，鲁山县纪委监委18个派驻纪检监察组立足职能定位，聚焦主责主业，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断强化“探头”作用，着力提升派驻监督质效，对90家县级党和国家机关实现“零距离”常态化监督全覆盖。
抓“夯基垒土”，促履职能力提升。
该县纪委监委深入推进“打铁必须自身硬”专项行动，印发派驻机构制度汇编，出台派驻机构工作规定，构建责任网络体系，规范派驻监督行为，按照“缺什么补什么”的工作原则，对派驻纪检监察干部进行集中培训、专业培训、跟班学习、“培训＋实践”、“以案代训”等20余次，全面提升派驻纪检监察干部业务总体水平，确保当好“尖兵前哨”。
抓“关键少数”，促主体责任落实。
派驻组通过加强对驻在单位领导班子成员贯彻落实上级重大决策部署、执行民主集中制原则、“三重一大”议事规则的情况进行常态监督、贴身监督，确保党的路线方针政策和中央、省委、市委和县委重大决策部署不折不扣地落地生根。通过紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，强化监督执纪，及时将核查结果及时反馈到驻在单位，进行约谈相关责任人25人次，并要求其单位整改到位，做到“廉政体检”不松手。
抓“警钟长鸣”，促作风建设显效。派驻组通过紧盯元旦、春节、清明等重要时间节点加强明察暗访、组织作风监督检查、进行问题萌芽提醒谈话和轻微错误诫勉谈话等方式，对发现的苗头性、倾向性问题，及时找当事人谈话，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进要求；不定期与驻在单位领导班子成员和重点岗位人员、新任职党员领导干部、群众有反映的干部等人员开展廉政谈心谈话156人次；定期通报违纪违法典型案件10余次，召开以案促改会议20余场次，引导党员和公职人员举一反三，时刻勒紧“红绳”，守住底线。
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