为激励到村任职大学生扎根乡村、服务群众、推动发展，高平市秉持“诚心留人、倾心育人、匠心用人”理念，制定乡村振兴新生代综合培养计划，谋深做实“乡村振兴万人计划”的“后半篇文章”。
【新时代 新征程 新伟业】高平市制定乡村振兴新生代综合培养计划
为激励到村任职大学生扎根乡村、服务群众、推动发展，高平市秉持“诚心留人、倾心育人、匠心用人”理念，制定乡村振兴新生代综合培养计划，谋深做实“乡村振兴万人计划”的“后半篇文章”。
高平市结合实际，通过聚焦一个目标，坚持三个原则，集中出台了15项“硬核举措”。
一是真金白银留心留人。按照每人2000元标准保障工作条件，并缴纳人身意外伤害保险；建立“成长档案”，创办专项期刊，举办特色活动；非高平籍的在编在岗到村任职大学生，按照有关规定申报公租房；在本地新购住房的，发放一次性购房补贴；乡村两级党组织持续开展“我和书记面对面”“结对共进步”等活动。
二是真心实意培养培育。定期举办示范班和专题班培训，有序开展“跨乡挂职·导师帮带”“一对一”帮带、分类挂职、民情走访、领题调研、乡情日记等活动，帮助到村任职大学生迅速转变角色，掌握村情民情，打开工作局面。
三是真抓实干出力出彩。建立“双创机制”，鼓励大家发挥自身优势，发展壮大村级集体经济；建立递进培养制度、合理容错纠错机制、典型培树机制，依托“高平之治”路演活动发现培树人才，让优秀大学生在乡村振兴中脱颖而出。
为创新落实好乡村振兴新生代综合培养计划，高平市委组织部结合年轻干部成长规律，协调农业、人社、团委等部门，制定2023年度系列活动清单，通过明确责任单位和完成时限，画出了“时间表”“施工图”。目前，该《清单》主要包含“大美高平·荣光有我”“追梦乡村·振兴有我”“幸福高平·有你有我”三大系列，将重点开展参与神农炎帝系列活动志愿服务、创办内部期刊、举办创新创业大赛、演讲比赛等八项活动。
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