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　　为进一步贯彻落实市委六届三次、四次全会及市纪委六届三次全会精神和“抓落实年”具体要求，近日，巩义市人社局在全局范围内全面开展为期六个月的“提质增效 强化督导”专项活动。

巩义市人社局开展“提质增效 强化督导”专项活动

　　为进一步贯彻落实市委六届三次、四次全会及市纪委六届三次全会精神和“抓落实年”具体要求，近日，巩义市人社局在全局范围内全面开展为期六个月的“提质增效 强化督导”专项活动。　　此项活动于6月1日开始，12月底结束，为期六个月。包括正式在编人员、临时聘用人员、银行和保险公司等单位派驻人员在内的全体人员。分为自查自纠、立行立改，重点检查、加强追责，整改提高、建章立制三个阶段，主要将通过查摆机关中存在“不担当、不作为”问题，剖析原因，整改落实，在全局逐步建立健全有效防范和纠正干部作风、提高机关效能的制度体系，着力解决思想僵化、缺乏担当、执行不力、态度恶劣、缺乏创新、作风不严等问题，进一步提升服务质量，强化服务效能，在全局上下营造“人人比作风，事事抓落实”的浓厚氛围，为如期完成脱贫攻坚目标任务提供有力保障，为全局各项工作再上新台阶和持续提升整体形象打下坚实基础。

　　为确保活动取得实效，该局成立专项活动领导小组，党组书记、局长任组长。印发专项活动实施方案，对每个阶段的重点任务，进行了详细的安排部署。

专项活动中，该局把监督执纪的“四种形态”运用到惩戒措施中，对在全体人员中出现的落实不力、作风不严的问题，根据具体情况，将予以严肃处理。

（巩义市人社局）

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