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庙李镇“三化”措施切实抓好绩效考核一是考核日常化。加强对干部职工日常工作的实时监控，通过召开工作推进会、座谈会等形式，变“事后考核”为“实时考核”、“全程控制”，通过加强对工作过程的实时反映，全面了解和掌握各项工作任务的进展情况，及时制定改进措施，提高工作质量和工作效率。

二是考核精细化。以镇直部门为单位，组织全体机关干部结合岗位实际和部门工作目标，对各项工作任务完成情况全面开展自查自纠，并对照目标管理责任考评办法，逐条逐项落实，确保考核工作见实效。三是考核实用化。对日常考核结果实行每月一通报，通过督察考评，掌握全员履职、月度工作任务的组织实施、年度目标责任的落实等情况，大力优化考核结果的应用，及时查找不足、强化整改，加强考核激励和约束，确保考核结果效用最大化。

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