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为全面决战决胜脱贫攻坚，彻底实现“三无”贫困劳动力稳定就业，新密市再发狠招，联合水利局、林业局、各乡镇开发护林（防火）、护河（巡库）、环卫保洁等开发非全日制公益性岗位。

“硬核”扶贫贫困户变身“上班族”

为全面决战决胜脱贫攻坚，彻底实现“三无”贫困劳动力稳定就业，新密市再发狠招，联合水利局、林业局、各乡镇开发护林（防火）、护河（巡库）、环卫保洁等开发非全日制公益性岗位。摸底排查，精准帮扶。对全市14个乡镇建档立卡贫困劳动力逐人逐户调查就业情况、就业意向。

主动调研，合理开发。主动召集对接公安、水利、林业和各乡镇，对开发交通协管、护河（巡库）、护林（防火）、村级环卫保洁等扶贫公益性岗位开展调研、征求意见建议。结合实际按需开发岗位。出台政策、规范安置。

人社、财政、扶贫办三部门联合下发《关于进一步做好2020年贫困劳动力就业帮扶的通知》（新密人社〔2020〕14号），成立贫困家庭劳动力就业工作专班，明确工作措施，精准帮扶就业。组织培训，明确职责。为帮助岗位人员积累工作经验、提升工作能力、明确岗位职责，对原在岗人员、新安置人员逐乡镇、分单位召开岗前培训，通过理论讲解、实地操作相结合的方式进行培训。

截至目前共组织培训13期。

自脱贫攻坚工作开展以来，新密市共开发村级环卫保洁、护河（巡库）和护林等非全日制公益性岗位530个，安置建档立卡贫困劳动力516人。截止目前，在岗建档立卡贫困劳动力非全日制公益性岗位共457人。

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