近日,记者来到新改造提升的桥西区群众工作中心服务大厅,大厅占地1000平方米,分为登记、候访、安检、接访、调处等七个区域,前来办事的群众,经过登记、候访、安检,便可进入接访、调处区反映和解决问题。
桥西区刷亮信访服务底色提升百姓满意成色
近日,记者来到新改造提升的桥西区群众工作中心服务大厅,大厅占地1000平方米,分为登记、候访、安检、接访、调处等七个区域,前来办事的群众,经过登记、候访、安检,便可进入接访、调处区反映和解决问题。中心内还安装了身份证识别、远程接访会议、掌上快速反应等六大智慧系统,让信访触网变得更便捷。桥西区牢固树立以人民为中心思想,转变工作思路,提升服务温度,提高解难题力度,提升信访服务能力和水平,成功化解了一大批信访积案,为群众解决了一大批烦心事、揪心事。
桥西区信访局在优化服务窗口环境的同时,着力提升服务水平,严格实施“五个一”服务,即接待来访群众一张笑脸相迎,一句您好问候,一把椅子让座、一杯热水暖心、一声慢走相送。践行“五不让”,即不让来访群众在这里受冷落,不让正常信访渠道受阻塞,不让受理的信访事项在这里积压,不让流转的信访案件在这里减速,不让党委政府的形象在这里受影响。以真心换民心,得到了来访群众的点赞。同时,桥西区信访局转变工作思路,从转办到专办。
对于疑难复杂信访问题不再“一转了事”,而是以群众需求为导向,主动承担起案件的化解和办结等实质性工作,对疑难案件成立专班,专案专办,一抓到底。从接访到约访。对重要的疑难信访事项,班子成员主动约访,主动融化信访人心里的坚冰,倾心倾力地解决了一批十年甚至数十年的信访积案。
从上访到下访。大力开展“下基层,访难题”活动,领导干部把办公桌搬到基层一线,搬到问题最突出、矛盾最尖锐、群众最急需的地方,拉近了与信访人的距离,赢得群众信赖。通过“专办”“约访”“下访”活动办结息诉的案件上百件,既有涉及工资待遇的上访老户,又有涉及拆迁纠纷的骨头案,既有久拖不决的难案,又有讨要无果的欠薪案。
为提升信访服务效能,桥西区信访局全力打造网上信访主渠道,推行互联网+信访工作模式,通过桥西区政府网站、桥西区信访局微信公众号、“桥西云社区”等平台网上办理群众事项。在区、街道两级打造信访办理终端系统,让群众在网上投诉、办理、查询。同时,实行信访简易事项快速办理,让网上信访成为反映问题的“快行道”。加大督查督办力度,对每一个网上信访案件,要求做到程序规范,内容完善,格式正确,附件齐全,让网上信访成为快速解决问题的“直通车”。
去年及时受理率和及时答复率均为100%,满意率达到了97.8%,参评率达到了80%。
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近日,市发改委发布第三批市“双创”示范基地名单,确定桥西区、石家庄蜂创企业管理有限公司等4个市“双创”示范基地。
我市再添4家“双创”示范基地
近日,市发改委发布第三批市“双创”示范基地名单,确定桥西区、石家庄蜂创企业管理有限公司等4个市“双创”示范基地。截至目前,全市市“双创”示范基地总数达到了13家。
本批市“双创”示范基地包括区域示范基地1家,为桥西区;企业示范基地3家,分别为石家庄蜂创企业管理有限公司、河北天耕企业管理咨询有限公司、河北帮你创科技有限公司。据悉,为贯彻落实市政府《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版实施意见》,加速新旧动能接续转换,扩大高质量就业,推动大众创业万众创新向纵深发展,市发改委按照《石家庄市“双创”示范基地建设方案》,经各县主管部门推荐、实地考查、专家评审、综合审查,并最终确定了本批示范基地名单。
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黔东南新闻网讯 2月27日,记者从州就业局获悉,2023年冬春职业技能培训专项行动启动以来,我州聚焦“四新”“四化”,早推动、强措施、创品牌,全力推进专项行动取得实效。
我州多举措推进冬春职业技能培训提质增效
黔东南新闻网讯 2月27日,记者从州就业局获悉,2023年冬春职业技能培训专项行动启动以来,我州聚焦“四新”“四化”,早推动、强措施、创品牌,全力推进专项行动取得实效。截至目前,全州开展职业技能培训5023人次。
建实“三本台账”,摸清底数。
建实易地搬迁劳动力培训就业需求台账。人社部门会同生态移民、乡村振兴部门对辖区易地搬迁劳动力进行全面排查,精准摸清易地搬迁未就业劳动力人数,按照有培训就业意愿、有培训就业意愿暂无就业条件、暂无培训就业意愿三个类别,建实易地搬迁劳动力培训就业需求台账8784人。建实返乡农民工培训需求台账。
结合“两节”返乡农民工动态监测工作,根据劳务输出地重点企业和当地产业发展用工需求摸排就业培训意愿,建立返乡农民工培训台账和动态更新机制,建实有培训意愿和就业条件的返乡农民工台账2697人。建实农村建设项目用工培训需求台账。人社、发改、农业农村、住建、交通、水利等部门有效建立工作对接机制,对以工代赈方式建设项目用工岗位进行梳理,全面精准摸排项目用工情况和用工培训需求,建立农村基础设施建设项目用工培训需求台账885人。
实施“三项行动”,靶向攻坚。实施易地搬迁未就业劳动力全员培训。以万人以上易地搬迁安置区为重点,聚焦易地搬迁未就业劳动力,对有培训就业意愿、就业能力和就业条件的劳动力,开展中长期项目制培训、短平快技能培训或新型学徒制培训;对有培训就业意愿但因养老抚幼、照顾病患等家庭原因暂无就业条件的劳动力,开展以家政、护理、养老、育婴、烹饪等实用技能储备为主的专项综合能力培训;对暂无培训就业意愿的劳动力,开展以讲党课、政策法规、卫生健康、消防安全等内容为主的素质提升教育,转变就业观念。
去年11月以来,共培训易地搬迁未就业劳动力6840人次。实施返乡农民工培训示范行动。按照“方便群众、方便学习、方便就业”的原则,对有外出务工意愿的返乡劳动力,组织开展电工、叉车工、家政等急需类工种品牌培训,通过培训取得职业技能等级证和行业上岗资格证;对提供就业岗位多的重点企业,制定“一企一策”,引导返乡农民工参加订单班、定岗班培训,提高农村劳动力技能水平。2022年11月以来,全州组织返乡农村劳动力技能培训8393人次,其中中长期项目制和短平快技能等培训4333人次。
实施农村建设项目培训促就业行动。针对农村基础设施建设、高标准农田建设和水土保持建设等项目,开展砌筑工、钢筋工、抹灰工等中长期项目制培训、证书直补培训。2022年11月以来,开展农村基础设施建设项目技能培训438人次。
精准“四项措施”,示范推进。制定一个示范创建方案。
结合当地产业发展特色、务工规模特点、市场需求节点,集中优势资源,打造1个以上培训示范点或示范班品牌,形成全州“16+”特色培训体系。截至目前,全州各县市共创建示范培训项目16个,其中示范班14个、示范点2个。录制一个培训宣教视频。在抓培训推进的同时,通过录制小视频等方式,加大培训宣传力度,通过主流媒体和自媒体广泛宣传,起到示范带动和典型引领作用,进一步激发州内各类劳动力培训就业、增收致富的内生动力。
写好一份经验交流简报。人社部门及行业主管部门结合培训工作情况,认真总结培训特色亮点经验做法,形成工作经验信息简报,在全州范围内开展学习交流,互相促进提高,提升培训工作质效。建立一本就业跟踪台账。
坚持就业导向,依托劳务就业大数据平台、社区(村)微信群等载体,适时开展就业跟踪调查,全面掌握就业情况,特别是在培训过程中有针对性精准推荐就业岗位3次以上。2022年11月以来,培训结业已取证3470人,培训合格促进就业3302人,就业率95.16%,对还未就业的做到定期回访跟踪服务,确保有就业意愿的尽快就业。
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河北邢台任泽区:小小绿书签护苗共成长
“绿书签”寓意为“有生命力的、纯净的、充满希望的绿色文化环境”。今年以来,任泽区持续加大对辖区的校园周边、网吧、文化市场等重点场所开展常态化巡查,加强校园周边书店等重点场所专项检查,严厉打击违规经营行为,确保校园周边文化安全,营造浓厚“护苗”氛围,守护未成年人健康快乐成长。
(报道员:闫丽静、陈惠浩、吴北)
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我区举行2020年度农村党组织书记集中培训班开班仪式暨开训第一课
11月10日上午,2020年度农村党组织书记集中培训班开班仪式暨开训第一课在鹿泉会堂举行。区委书记李为军出席开班仪式并作动员讲话,区委副书记金立兴主持开班仪式,区人大常委会主任张旭午出席开班仪式。开班仪式上,全体起立奏唱国歌,并重温了入党誓词。李为军指出,今年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年,也是农村“两委”换届之年,农村党组织书记是带领群众落实乡村振兴、共建美丽乡村的“领头雁”和“当家人”,要珍惜这次难得的学习机会,以虚心诚恳的态度、积极饱满的热情,圆满完成各项学习任务。李为军强调,农村党组织书记要做到“一高三化三强”。即群众威信高,年轻化、知识化、专业化,政治素质强、领富带富能力强、执行落实强。要认真贯彻执行党的路线方针政策,始终与党中央和上级党组织保持一致,确保各项工作在正确政治方向上健康发展。
要做一名敢闯敢干的执行者。增强带动发展的能力,落实“倍增工程”各项要求,不断发展壮大村级集体经济;增强协调各方的能力,做到事前有判断能力,事中有化解能力,事后有处置能力。要做一名思路清晰的领路人。掌握“领”和“导”的方法、“好、快、高”的方法、“主动”和“被动”的方法,以行带人,以理服人,积极主动,务实创新,真正为百姓做好事办实事。
要做一名心系百姓的主心骨。做群众的贴心人,了解群众所思所想,拉近干部群众距离;做村务的主持人,站在全局和群众的立场处理好各项事务;做民利的维护人,带头服务群众、维护群众,切实帮助群众解决生产、生活中遇到的困难和问题。
李为军强调,要通过培训切实增长才干、积蓄力量,真正做到学有所悟、学有所成。要紧密联系本村实际,进行认真深入的思考研究,拿出切实可行的思路措施,努力在发展农村农业、维护和谐稳定、推动乡村治理等方面取得新成效。
区领导石向军、康拴春、张海峰、容树春参加开班仪式。记者 韩冰编辑 杨月芬 刘晨瑜审核 刘宇
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强化五大体系 筑牢安全防线
沁水县人民政府县长 闫晋中
安全生产是红线、底线,更是生命线。
【学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述】强化五大体系 筑牢安全防线
强化五大体系 筑牢安全防线
沁水县人民政府县长 闫晋中
安全生产是红线、底线,更是生命线。近年来,沁水县深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,全面落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于安全生产的各项决策部署,以安全生产五大体系建设为统领,纵深推进专项整治三年行动和“零事故”单位创建,深入排查风险隐患,扎实推动问题整改,切实消除安全隐患,不断筑牢安全生产防线,连续五年实现了事故起数、死亡人数“双下降”,全县安全生产形势平稳向好。
一、构建安全目标责任制体系,确保履职者“知责”
有目标才有方向,知责明责方能履职尽责。
我们着力构建贯穿始终的安全目标责任体系。一是构建贯穿始终的安全领导责任体系。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,全面落实党政主要领导包联乡镇安全生产工作制度,形成主要领导带头抓、分管常委亲自抓、政府副职具体抓的安全责任体系。
二是构建贯穿始终的分级分类监管体系。坚持“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”的原则,出台《沁水县安全生产监管职责分工》,厘清各级各部门安全生产权责清单,推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,分级分类监管,提高监管精准性和时效性。
三是构建贯穿始终的定期分析研判机制。县委常委会、县政府常务会、县安委会定期分析研判安全生产工作。
制定党政领导干部监督调研安全生产工作清单,明确履职要求,各级领导干部深入基层调研督导、解决问题,确保责任落到实处。
二、构建安全隐患排查整治体系,确保有措施“尽责”
我们把安全隐患排查整治作为抓安全的重要措施,纵深推进安全生产专项整治三年行动和“零事故”单位创建,全领域全覆盖全方位排查治理风险隐患,及时“排爆”事故隐患。一是狠抓三年行动节点,按照三年任务两年完成的要求,成立工作专班,细化任务清单,增设煤层气专项整治清单。
紧盯易反复的重大风险隐患和问题,完善治理措施,严格落实“四个清单”,持续加大攻坚力度,彻底根治了一批“老大难”问题。二是狠抓“三零”创建节点,健全完善工作方案,配套10项工作措施,紧盯共性问题和突出隐患,深挖背后根源,补齐政策措施、体制机制等方面的漏洞短板,健全责任链条,深化源头、系统和综合治理。三是狠抓风险评估节点,推行专家入企“体检”服务,强化安全设施“三同时”落实。
紧盯重点领域、重要节日,加大安全风险防范力度,年均开展重点行业领域专项整治1000余次,排查治理各类问题隐患5000余条。
三、构建安全监管队伍体系,确保有力量“履责”
抓好安全工作,必须突出抓好“人”这个关键要素。我们坚持以打造高素质、高水平、高能力的监管队伍,筑牢本质安全基础。
一是理顺两级监督管理机制。乡镇机构改革后,我们迅速理顺县乡两级安全生产委员会机制,确保监管不缺位,职责不悬空。
二是建立三级队伍保障机制。立足县情实际,优化职能配置,持续推动执法力量向基层一线倾斜,公开招聘11名大学生,充实到乡镇安监队伍,在各行政村和经营主体单位设立分管安全领导和安全生产协管员,形成县乡村三级安全生产监管队伍。
三是提升安全监管能力。围绕贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,举办多期领导干部培训班,不断提升安全监管队伍应急管理和安全监管能力。各级领导干部每年专题调研安全生产工作,形成调研报告,分别向县委常委会议和组织部门报告调研成果。
四、构建安全生产应急保障体系,确保有能力“守责”
强有力的保障是安全生产的基石。我们持续加大人力、物力、财力投入,全面提升应急保障能力。一是健全建强机构,确保有人干事。成立应急管理指挥中心,建立应急救援总指挥部,成立17个专项指挥部,整合森林消防大队一中队资源,打造了一支综合应急救援队伍。
二是强化资金投入,确保有钱办事。优先保障应急救援经费,投资3000余万元建成煤炭监管信息平台,增加交通智能卡口30余处,建设重点区域消防站1座,投入700多万元物质储备,物资库存1.5万件。三是完善应急预案,确保有章理事。持续强化应急响应,修订完善应急预案,印发11个专项预案、6个专项预案通过评审。
认真组织开展应急演练,近三年共开展应急演练活动460余次,参演17000余人。
五、构建安全宣传教育培训体系,确保有本领“担责”
我们始终把安全宣传教育培训作为抓好安全生产的重要基础性工作,纳入年度工作重点,扎实开展形式多样的宣传培训工作,不断提升安全队伍的专业能力和广大群众的安全意识。
一是提升监管队伍素养。每年组织县级领导安全生产集中培训不少于1次,组织安全生产系统和乡镇安监人员集中培训不少于2期。二是提高从业人员素质。
2016年起开设各类培训班500余期,培训5万余人,重点对企业相关人员进行全员培训。三是培养全民安全意识。把全民安全生产宣传教育纳入总体规划,持续开展安全生产“五进”教育活动,有效提升广大群众安全意识。
今年正值建党100周年和“十四五”规划开启之年,抓好安全生产工作意义重大、责任重大。
我们将持续以安全生产专项整治三年行动和“零事故”单位创建为抓手,不断健全“五大体系”,在统筹谋划经济社会发展中做好安全生产工作,真正实现相互促进、相得益彰,努力交出一份满意的安全答卷。
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近日,商务部办公厅印发《商场、超市疫情防控技术指南》,明确规定商场、超市可拒绝不戴口罩者进入。
严把关口 多措并举 全力做好商超疫情防控工作
近日,商务部办公厅印发《商场、超市疫情防控技术指南》,明确规定商场、超市可拒绝不戴口罩者进入。为全面做好常态化疫情防控工作,东城区严格执行国家、省、市疫情防控工作要求,加强日常各项防控管理,确保疫情防控各项措施落到实处、取得实效。
1月19日,东城区党工委委员、管委会副主任时少伟到许昌万达商场和永辉超市,实地查看疫情防控情况,详细了解商超疫情防控应急应对措施办法。
“企业负责人要高度警惕,严防严控……”时少伟表示,企业作为疫情防控责任主体,要建立健全疫情防控制度和预案,进一步强化责任意识,压实主体责任。要严格落实疫情防控各项措施,加强环境卫生管控,对营业场所定时消毒灭菌;避免出现顾客密集扎推情况,划设进出通道,做好人员分流,设置等候“一米线”。
尤其是要设置防疫测温通道,安排专人认真检查监督进场人员戴口罩、扫健康码、测体温等工作,发现体温异常人员,及时登记上报。同时,要进一步加强对冷冻食品的监管工作,严格落实冷链食品经营登记报告制度,加强冷链食品和从业人员核酸检测、管理等工作,保证疫情常态化防控工作不走样、不漏项,不放过任何一个风险隐患,全力保障人民群众健康安全,积极营造安全放心的购物环境。
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我区召开城管执法系统网格化管理工作培训会6月26日上午,我区在区机关三楼多功能厅召开城管执法系统网格化管理工作培训会。区政府领导闵武杰同志出席并主持会议。区执法局187名下沉网格执法队员及区城管局下沉网格人员参加此次培训。
会上,区长效办主要负责同志对网格化管理工作的概念、意义进行了详细讲解,同时安排部署了近期网格化管理具体工作。针对如何落实网格化管理工作,闵武杰强调三点意见:一是思想再动员,认识再提升,增强工作主动性。
及时消除厌战思想,克服畏难情绪,推进网格化工作更好更快落实。二是责任再明确,重点再把握,增强机制规范性。要着力在推进条块深度融合上下功夫,充分利用信息平台解决问题,积极探索城管执法网格化管理新模式。
三是保障再强化,落实再狠抓,增强工作时效性。针对当前城市管理提升工作存在的问题,要继续强化工作任务、狠抓工作落实,不断建立城市管理长效机制。。
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1月18日下午,在建成投用的“1㎡青年服务站”,记者看到不少8至35岁的青少年慕名而来,爱心服务箱、直饮机、倾听青心、手机充电插座、书籍等陈列物品让人温馨满怀。
好消息!开州又有一个服务站投建完成并使用...
1月18日下午,在建成投用的“1㎡青年服务站”,记者看到不少8至35岁的青少年慕名而来,爱心服务箱、直饮机、倾听青心、手机充电插座、书籍等陈列物品让人温馨满怀。 1.jpg 2022-1-19 11:39 上传
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青年服务站设立后,陆续开展了“请党放心,强国有我”主题团课、单身青年交友联谊会、青年讲党史复赛、青年创业交流会、亲子读书分享会、困难儿童手工DIY体验等多项公益活动,成为青年愿意来、信得过、留得住的“共青团门店”。眼下正是大学生、中学生及小学生青少年放寒假的时节,1㎡青年服务站成了他们阅读、休息、会客、文化娱乐、兴趣拓展、学习交流、创新创业的首选之地。
在这里,既可以博览群书,享受一书一世界的美好时光。又可以观红色电影,接受爱国主义教育。 3.jpg 2022-1-19 11:39 上传 4.jpg 2022-1-19 11:39 上传
”团区委书记表示。
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全市2022年度“抓落实、当表率、见行动”表彰大会召开
牢固树立重实干重实绩重担当鲜明导向 对标先进比学赶超真抓实干
奋力谱写晋城高质量发展和现代化建设新篇章
王震讲话 薛明耀主持 孟贵芳出席
6月9日上午,全市2022年度“抓落实、当表率、见行动”表彰大会在泽州会堂召开。
全市2022年度“抓落实、当表率、见行动”表彰大会召开
全市2022年度“抓落实、当表率、见行动”表彰大会召开
牢固树立重实干重实绩重担当鲜明导向 对标先进比学赶超真抓实干
奋力谱写晋城高质量发展和现代化建设新篇章
王震讲话 薛明耀主持 孟贵芳出席
6月9日上午,全市2022年度“抓落实、当表率、见行动”表彰大会在泽州会堂召开。本报记者 李剑锋 摄
6月9日上午,全市2022年度“抓落实、当表率、见行动”表彰大会在泽州会堂召开。市委书记王震出席会议并讲话。
王震强调,全市上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委的坚强领导下,牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,对标先进、比学赶超、真抓实干,奋力谱写晋城高质量发展和现代化建设新篇章。
市委副书记、市长薛明耀主持。市政协主席孟贵芳出席。市委常委、市委组织部部长辛艾艾通报2022年度目标责任考核结果,宣读关于表彰2022年度晋城市先进集体和先进个人的决定。
市委常委陈望远、田志军、高喜全出席。
上午9时,大会开始。
全体起立,奏唱国歌。
在热烈的掌声中,王震、薛明耀、孟贵芳等市领导为受表彰的先进集体和先进个人代表颁奖。
王震代表市四大班子向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺,向为晋城改革发展稳定付出辛勤劳动的广大干部群众和社会各界人士表示衷心感谢。王震指出,近年来,在党中央和省委的坚强领导下,全市上下聚焦“六大战略定位”,用好“六化工作方法”,坚定不移提品质、出精品、创经典,全力以赴防疫情、稳经济、保安全、抓环保、惠民生,推动经济运行持续向好,年度考核连创佳绩,“1+5”现代产业体系加快构建,城市建设三年行动成果丰硕,乡村振兴迈出坚实步伐,生态文明建设成效明显,改革创新持续深化,社会民生事业蓬勃发展,荣获多项国家级荣誉,干事创业氛围更加浓厚,全市经济社会发展呈现争先进位的良好态势。
王震充分肯定了在疫情防控、转型发展、城市建设、乡村振兴、文明创建、美丽晋城、平安晋城、服务保障、党的建设,以及营商环境、改革创新、民生服务等领域取得的成绩和涌现出的先进典型。
王震指出,成绩的取得,是习近平总书记掌舵领航的结果,是党中央和省委坚强领导的结果,是市委、市政府科学决策的结果,也是全市广大党员干部群众团结奋斗、拼搏奉献的结果,大家虽然岗位不同、职责不同,但都始终默默付出、无私奉献,为把晋城建设得更加美好添砖加瓦、贡献力量,值得全市上下向他们致敬、向他们学习。
王震强调,时代呼唤榜样,榜样引领未来。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。全市各级党员干部要牢记领袖嘱托,坚持榜样引领,主动对标先进,振奋精神、接续奋斗,在抓落实、当表率、见行动中始终走在前列。一是振奋精神接续奋斗,必须坚定理想信念,铸牢忠诚之魂。
要在政治上坚定坚决,始终把“两个确立”作为应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要在思想上对标对表,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉从中找方法、找路径、找答案;要在行动上紧跟紧随,把学习贯彻党的二十大精神,与贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神,与贯彻落实省委书记蓝佛安、省长金湘军调研晋城讲话和指示精神贯通起来,一体学习、一体贯彻,全力推动党中央和省委、市委重大决策部署落地见效。二是振奋精神接续奋斗,必须强化使命担当,勇蹚转型新路。要站位全局谋转型,聚焦“六大战略定位”,锚定转型不动摇,推动高质量发展不松劲,努力走出一条产业优、质量高、效益好、可持续的发展新路;要聚焦重点抓转型,始终把产业转型作为重中之重,充分发挥比较优势,聚焦制造业振兴升级主攻方向,用好产业链“链长制”、特色专业镇、开发区等抓手平台,加快构建“1+5”多元支撑的现代产业体系;要办好大事促转型,紧盯晋煤外运通道、晋侯高铁、晋城机场“1+4”工程等重大工程,久久为功办成一批打基础、利长远、增后劲、惠民生的大事要事。
三是振奋精神接续奋斗,必须强化宗旨意识,践行初心使命。要站稳群众立场,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持问政于民、问需于民、问计于民,多干顺民意、解民忧、惠民生的事情,努力让人民群众有更多获得感;要坚守为民情怀,加快推进新型城镇化建设,深入实施乡村振兴战略,不断完善企业和农户利益联结机制,持续壮大村级集体经济,扎实开展共同富裕先行区试点,努力让发展成果更多更公平惠及全体人民;要办好民生实事,用心用情用力解决好群众急难愁盼、牵肠挂肚的问题,持续增强公共服务的均衡性和可及性,真正把工作做到群众心坎上。
四是振奋精神接续奋斗,必须主动担当作为,狠抓执行落实。要提升精神境界,始终以跑马拉松的心态,保持战略定力、坚持久久为功,以百米冲刺的激情,只争朝夕,脚踏实地地干、雷厉风行地干、掷地有声地干,干在每一天、干好每件事;要注重方式方法,认真贯彻“十抓落实”要求,用好“六化工作方法”,强化“算账”意识、提升“算账”本领;要树牢精品意识,提升审美品位,发扬工匠精神,把“提品质、出精品、创经典”要求贯穿到高质量发展的方方面面;要大兴调查研究,紧紧围绕高质量发展、防风险保安全等主题,深入开展调查研究,切实把调研成果转化为推动高质量发展的务实举措和实际成效。五是振奋精神接续奋斗,必须树牢底线思维,维护大局稳定。要绷紧思想之弦,牢固树立总体国家安全观,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,始终保持如履薄冰、如临深渊的心态,真正从思想上筑牢安全防线;要聚焦重点领域,坚持“隐患就是事故”的理念,以防风险保安全调研为抓手,深入开展风险隐患大排查、大整治;要强化督查问责,坚持“两办”督查、部门监管、媒体曝光、纪委监督、社会监督“五位一体”相结合,常态化开展监督检查,牢牢守住安全发展底线。
六是振奋精神接续奋斗,必须营造争先氛围,汇聚奋进合力。要强化宣传引导,坚持内宣外宣双轮驱动,坚定不移弘扬主旋律、激发正能量,讲好典型故事、凝聚榜样力量、树好晋城形象,进一步营造学先进、赶先进、当先进的良好风尚;要树牢正确导向,旗帜鲜明鼓励担当作为、宽容干事失误、鞭策停滞不前,大力选用“狮子型”“老黄牛型”干部,着力形成干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的生动局面;要广泛凝心聚力,坚持上下同心、目标同向、干群同力,最大限度汇聚起群策群力、和衷共济,加快推动晋城高质量发展的强大合力。
薛明耀在主持时指出,要崇尚实干,让“抓落实”成为晋城发展的鲜明标识。
旗帜鲜明讲政治,坚决贯彻好习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神和党中央大政方针,认真落实好省委、省政府和市委、市政府各项决策部署,用高质量发展的新成效体现对党忠诚、践行“两个维护”;坚定不移促转型,锚定“六大战略定位”,用好“六化工作方法”,集中打好十大战役;真心实意解民忧,精准聚焦群众急难愁盼,不断加大民生事业投入力度;毫不松懈守底线,始终保持“时时放心不下”的责任感,持之以恒防风险、保安全、促稳定。要争先创优,让“当表率”成为党员干部的自觉追求。受表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉、再接再厉,在加快推动高质量发展的生动实践中再铸辉煌、再立新功;广大党员干部要以先进典型为榜样,争当爱岗敬业、担当奉献,敢于斗争、攻坚克难,解放思想、开拓创新,清正廉洁、修身律己的表率。
要履职尽责,让“见行动”成为全市上下的价值导向。突出领导带头,加快形成“不尚空谈、注重实干”的良好风尚;深入一线攻坚,切实做到情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动;拿出结果交账,立足当前,着眼全年,胸怀大局,千方百计补短板、强弱项、赶进度,全力以赴抓项目、强产业、拼经济,为加快推动高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献。
会上,高平市委书记原健,城区区委副书记、区长范永星,市发改委党组书记、主任马树敬,市税务局党委书记、局长李峰,市国投公司、兰花集团党委书记、董事长李仲明,阳城县副县长、润城镇党委书记梁凯,司徒村党支部书记、村委会主任周小明分别发言。
市人大常委会、市政府、市政协负责同志,市法检两长,市直各单位、市属各企业主要负责同志,各县、晋城经济技术开发区党政主要负责同志,以及受表彰先进集体和先进个人参加会议。
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